Formation Les logiciels de gestion Paie Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 10/04/2024
Trouver le meilleur logiciel adapté aux besoins de l’entreprise n’est pas évident. Lequel sera le mieux répondre aux besoins ? Une fois votre logiciel trouvé on vous accompagne dans l’utilisation de celui-ci. Il n’aura plus de secret pour vous !
Description
Introduction
- Présentation de la formation aux logiciels de gestion paie, des participants et de leurs attentes spécifiques
Création et paramétrage du dossier
- Renseignements généraux de la société
- Période d'activité
- Constantes globales
- Préférences et options du dossier.
Gestion des éléments de paie
- Eléments des bulletins : variables, tables,…
- Rubriques du salaire
- Organismes
- Cotisations
- Profils.
Gestion des salaires
- Gestion des bulletins de paie
- Création, modification, validation
- Edition
- Génération du journal comptable
- Transfert vers le logiciel de comptabilité
Edition des états
- Livre et journal de paye
- Editer les états préparatoires (DADS, DUCS)
Traitements périodiques
- Actualisation des paramètres de paie (taux, plafond, seuil, formules)
- Clôture des congés payés
- Clôture annuelle
- Déclarations sociales
Les utilitaires
- Sauvegarde et restauration
- Maintenance.
Bilan, évaluation et synthèse de la formation les logiciels de gestion Paie
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fonctionnalités de base du logiciel de paie afin d'être autonome pour établir des bulletins de paie et d'effectuer les déclarations périodiques.
Public visé
- Toute personne amenée à utiliser un logiciel de paye
Prérequis
- Pas de prérequis spécifique
Modalités pédagogiques
- Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
- Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des travaux pratiques
- Ordinateurs avec environnement logiciel spécifique, connexion internet
Moyens et supports pédagogiques
- Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.
Modalités d'évaluation et de suivi
- La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz et/ou une certification
- Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire
Compétences acquises à l'issue de la formation
- RH Finance - Gérer les éléments de la paye
- RH Finance - Paramétrer un dossier
- RH Finance - Gérer les salaires
- RH Finance - Editer le journal de paye
- RH Finance - Faire les déclarations sociales
- RH Finance - Sauvegarder et restaurer
Informations sur l'accessibilité
- Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.