Formation Le comité social et économique Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 10/04/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
le Comité Social et Economique (CSE) est destiné à remplacer l'ensemble des institutions représentatives élues du personnel de l'entreprise. Cette formation le comité social et économique vous explique tout

Description

Introduction

  • Présentation de la formation Le comité social et économique, des participants et de leurs attentes spécifiques

Composition du CSE

 

  • Employeur, délégation du personnel, délégation syndicale
  • Nombre de titulaires

Fonctionnement du CSE

 

  • Durée et renouvellement
  • Financement
  • Heures de délégation
  • Protection
  • Formation

Défense et présentation des intérêts des salariés

 

  • Présentation des réclamations individuelles et collectives
  • Application du code du travail
  • Protection sociale
  • Conventions, accords,…

Information et consultation du CSE

Promotion de la santé et de la sécurité des conditions de travail

 

  • Analyse des risques professionnels
  • Contribution à faciliter l'accès aux femmes à tous les emplois
  • Contribution à faciliter l'accès aux personnes handicapées
  • Actions de prévention de harcèlement moral, physique et/ou sexuel
  • Conventions, accords,…

Activités sociales et culturelles

Questions/Réponses

 

  • Remise d'un support de formation type « Guide Pratique »

Bilan, évaluation et synthèse de la formation Le comité social et économique

Objectifs de la formation

  • Etre en capacité de mettre en place un CSE dans son entreprise.
  • En comprendre son fonctionnement.
  • Suivre et faire évoluer le CSE dans le temps.

Public visé

  • Tout public

Prérequis

  • Pas de prérequis spécifique

Modalités pédagogiques

  • Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
  • Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des travaux pratiques

Moyens et supports pédagogiques

  • Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz et/ou une certification
  • Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • RH RH - Connaître la composition du CSE
  • RH RH - Connaître le fonctionnement du CSE
  • RH RH - Connaître les actions de prévention de harcèlement moral, physique et/ou sexuel
  • RH RH - Connaître les intérêts des salariés

Informations sur l'accessibilité

  • Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.

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