Conduire des temps collectifs dynamiques et engageants Mixte : présentiel / à distance

Introduction

• Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques.

Les fondamentaux de l'animation efficace

• Identifier les postures d'animation (ni formateur, ni manager : un rôle spécifique)

• Clarifier les objectifs et cadrer un temps collectif

• Les leviers pour capter l'attention d'un groupe dès les premières minutes

• Les règles d'or de l'interactivité

• Techniques simples : tours de table, sous-groupes, cartes, sondages express

• Identifier et valoriser les profils de participants (actifs, silencieux, dominants)

Créer de l'engagement avec des techniques créatives

• L'intelligence collective : techniques pour faire émerger les idées du groupe

• Gérer les imprévus et les dynamiques difficiles

• Adapter son animation en fonction du temps, du lieu, de l'énergie du groupe

Bilan des journées de formation et mise en place d'action personnel : « comment je vais réutiliser ces techniques »

• Mobiliser des techniques d'animation participatives et dynamiques

• Capter et maintenir l'attention d'un groupe, quel que soit le contexte

• Expérimenter et s'approprier des approches créatives (jeux, théâtre, outils visuels et collaboratifs)

• Gérer l'énergie et la dynamique de groupe en fonction des objectifs.

• Collaborateurs (toutes fonctions) amenés à animer des temps collectifs sans être formateurs de métier.

• Pas de prérequis spécifique

• Tour de table pour validation des attentes spécifiques, des objectifs, du programme…
• Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et mise en œuvre par des jeux de rôles et mises en situations concrètes.

• Un support de cours numérique ou papier sera remis à chaque participant.

• La validation des acquis sera réalisée à travers un quiz, un auto positionnement  et/ou une certification
• Une évaluation qualitative de la formation sera complétée par le stagiaire

• RH Formateur 04 Maîtriser l'animation pédagogique
• RH Formateur 03 Bien s'exprimer en public
• RH Formateur 01 Trouver la bonne posture de formateur
• RH Formateur 02 Créer la relation de confiance

• Si vous êtes en situation de handicap merci de le signaler à Formatic Centre avant le début de votre formation afin que nous puissions prendre toutes les mesures nécessaires pour vous accueillir au mieux.